CURSO
COMO PASAR DE UNA ACTITUD CONFRONTATIVA A COLABORATIVA
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 Material
Didáctico
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1. Formación de Problemas y resolución
de Problemas.
2. La perspectiva práctica.
3. Formación de problemas (toma de conciencia):
más de lo mismo, las terribles simplificaciones,
el síndrome de la utopía, paradojas.
4. Resolución de problemas: Cambio
2, el delicado arte de reestructurar, la práctica del
cambio, ejemplos.
5. Diseño de Objetivos: A partir de los objetivos.
La importancia de fijarse objetivos: ¿Qué es
un objetivo claro? Trabajar con objetivos: actitudes
a cultivar. Cómo formular los objetivos. Concretar
los objetivos.
6. Marco Práctico de diseño de
objetivos.
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Enseña a pasar de una actitud confrontativa a colaborativa en
la solución de conflictos.
Enseña a abordar y diseñar objetivos que aumenten las actitudes
colaborativas en las organizaciones.
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Entidades Gubernamentales, ONG´s, Empresas, todas aquellas organizaciones
en las que se vivan situaciones conflictivas.
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Cualitativa, con análisis de casos.
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Dirección,
Orientación y Propósito del Módulo
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Dirección del Módulo
Magíster Miguel
Armando Garrido.
Orientación
del Módulo
Dirigida a las organizaciones, que les cuesta asumir una actitud colaborativa,
afectando el buen desempeño del grupo y el crecimiento del sistema.
Propósito
del Módulo
Que las organizaciones, comprendan, que existen modos o formas para vivirse
actitudes colaborativas, y ayudar a construir objetivos superadores.
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A convenir con los participantes.
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El horario a convenir oportunamente. La duración 30 horas.
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Sec. De Extensión Universitaria de la UTN -FRR.
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Integrantes del CIP:
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Prof. LUIS GIMENEZ
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Dr. ALBERTO PARERA
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Ing. JANE GARCIA
- Dra. EMMA I ARDUÑA
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Edificio
Anexo de la Factultad Regional Resistencia, UTN.
Calle French y Av. Laprida - Resistencia - Provincia del Chaco - Argentina.
Secretaría de Extensión Universitaria de la Facultad Regional
Resistencia:
Teléfono: (03722) 453121
E-mail: [email protected]
Centro de Investigación para la Paz:
Email: [email protected]
[email protected]
Tel: (03722) 432251 o 426567
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